Notities over het leerbaar maken van automotive expertise.

IMG-006

PHOTO · TBD

Art direction Redactionele flat-lay: een geprinte IAS insights paper, een Moleskine, een Montblanc-stijl pen en een stalen koffiebeker op een donkere linnen ondergrond. Magazine cover uitstraling.

Learning designer and technical trainer reviewing a course storyboard on a laptop in a workshop office

AI in learning

8 min

De echte AI-kans in automotive training heeft niets te maken met het vervangen van trainers.

Lees artikel

Technician in full high-voltage PPE, insulating gloves with leather overgloves, face shield and arc-rated workwear, working on a de-energized and locked-out high-voltage battery pack behind a safety barrier

Technische veiligheid

8 min

Alles hier is geschreven vanuit het netwerk zelf, niet vanaf de zijlijn.

Ons standpunt is geen bureauonderzoek. Alexander en Michael hebben hun carrière besteed aan het bouwen en leiden van brand academies, technische curricula en workforce programma's voor premium OEMs, importeurs en dealergroepen in meer dan 30 markten. Wat je hier leest, komt voort uit dat werk: wat we zien falen in werkplaatsen en showrooms, wat we testen in de zaal, en wat standhoudt zodra een netwerk er echt mee moet werken.

35+ JAAR ERVARING IN AUTOMOTIVE TRAINING30+ markten100'S PROJECTEN BEHEERD

Alexander Swannet

PARTNER · CEO

De trainer van de trainers. Alexander schrijft vanuit de praktijk: bijna 20 jaar ervaring in het bouwen en geven van merktrainingen, het implementeren van strategische curricula en het ontwerpen van academies voor premium OEMs en importeurs in meer dan 30 markten. Een erkende stem over de toekomst van automotive learning.

·Ex-trainer die ondernemer en didactisch leider werd: hij onderwees de stof al voordat hij ze ontwierp
·Thought leadership over leren in de automotive sector, van EV hoogspanning tot luxe verkoopprocessen
·De stem van de klant en de industrie: wat netwerken, dealerpersoneel en academy directors nu echt nodig hebben

Michael Gastmans

PARTNER · COO

De strategische bouwer. Michael brengt corporate HR-ervaring mee op internationaal, nationaal en dealergroep-niveau, en vertaalt dit naar het best-practice model waar IAS op draait.

·Corporate HR op internationaal, nationaal en dealergroep-niveau: hoe automotive organisaties echt werken van binnenuit
·Best-practice design van kwalificatie- en retail HR-services: van strategie tot uitvoering, leidend tot wereldwijde best practices
·Stuwende kracht achter de interne groei van het bedrijf en ervaren projectmanager, bekend om zijn tactische aanpak

Stel een vraag aan Alexander of Michael

Abonneren

Eén scherpe notitie per maand. Geen vulling.

Ontvang nieuwe IAS veldnotities op de dag van publicatie, plus optionele updates wanneer een artikel wordt herzien.

Wil je van gedachten wisselen?

Leg ons jouw moeilijkste leervraagstuk voor.

Start een gesprek

Notities over het leerbaar maken van automotive expertise.

De echte AI-kans in automotive training heeft niets te maken met het vervangen van trainers.

NBN R 03-001: wat automotive werkgevers moeten weten

De echte test van automotive training begint pas na de klas.

Je dealernetwerk is getraind. Dat betekent nog niet dat het er klaar voor is.

Technische content is geen technische training.

Je trainer is geen menselijke voice-over voor PowerPoint.

Klanten volgen geen script. Waarom zou jouw verkooptraining dat wel doen?

Alles hier is geschreven vanuit het netwerk zelf, niet vanaf de zijlijn.

Eén scherpe notitie per maand. Geen vulling.

Leg ons jouw moeilijkste leervraagstuk voor.